eficiencia y productividad

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Equipos de trabajo y su importancia para el crecimiento de la empresa

Si has descubierto que tus estrategias de marketing no están dando los frutos esperados desde hace tiempo, puede que sea el momento de que prestes atención al personal que integra las diferentes áreas o secciones de tu negocio, con el fin de determinar si el nivel de eficiencia está repercutiendo negativamente en los resultados. En la era digital, los equipos de trabajo adquieren cada vez más importancia a la hora de tomar decisiones adecuadas para lograr el crecimiento esperado de la empresa. En este artículo, te contamos cómo hacer que tus equipos de trabajo sea más eficientes.

Observa a tus equipos de trabajo

Lo primero que debe hacer un buen gerente de empresa es observar a su equipo de trabajo, con el objetivo de comprobar los posibles fallos que se pueden estar produciendo y que alteran negativamente el rendimiento de cualquier negocio. La falta de medios, motivación, incentivos, ambiente de trabajo, etc., son factores que pueden hacer que el personal de la empresa vaya siendo menos productivo con el paso del tiempo.

Del mismo modo, la observación también sirve para encontrar talentos dentro de la empresa, determinar los puntos fuertes de los miembros del equipo y explotar al máximo las cualidades individuales.

Aprovecha el valor de las ideas en grupo

Trabajar en equipo proporciona información valiosa para la empresa en ambos sentidos. Por un lado, un gerente o líder de equipo puede averiguar qué personas están más preparadas para asumir puestos de responsabilidad, mientras que el personal recibe información clara y precisa sobre los objetivos a alcanzar dentro de la empresa.

Por ello, es importante realizar encuentros y reuniones periódicas de trabajo, donde se fomente el desarrollo de nuevas ideas y proyectos en común. De esta forma, también estaremos motivando a nuestro personal al sentirse integrados, lo que se traducirá en un aumento de la motivación y de la productividad de la empresa.

Descubre el poder de los incentivos

Una vez hemos determinado las cualidades de los individuos que conforman un equipo de trabajo y fomentado la participación en grupo para la búsqueda de nuevas ideas y proyectos, es necesario que estos cuenten con los incentivos necesarios para alcanzar los objetivos propuestos.

En primer lugar, adecuar las instalaciones para que exista un buen ambiente de trabajo y contar con los medios tecnológicos óptimos para facilitar el trabajo de los miembros del equipo, serán factores determinantes para comenzar a experimentar un aumento en la productividad de la empresa. Al hablar de incentivos, también debemos valorar el esfuerzo extra de aquellos trabajadores que destaquen por encima de los índices establecidos y reconocer dichos esfuerzos a través de compensaciones económicas, días de descanso o cualquier otro medio con el que nuestros equipos de trabajo se sienta realmente reconocido. Sin ninguna duda, esta cuestión facilitará el crecimiento de la eficiencia y productividad de la empresa.